De svenska praktikanterna (från vänster) Arvid C, Linnea och Arvid E har haft en fartfylld sommar där de ansvarat för att leda projekt med strategisk betydelse för Visma. Nu berättar de om hur sommaren med Visma har varit! Här är Vismas interns 2022 Linnea Hej! Jag heter Linnea och jag pluggar Datateknik med inriktning Software […]
Att börja ett nytt jobb innebär för många nervositet och förväntningar. Under rekryteringsprocessen har samtliga parter visat sig från sin bästa sida och förhoppningsvis har du som arbetsgivare lyckats förmedla en attraktiv och sanningsenlig bild av företaget. Vid onboardingen blir det därför viktigt att infria dessa förväntningar. Ditt viktigaste verktyg för att säkerställa en smidig start för den anställde är en välplanerad onboardingprocess. En studie visar att anställda som deltagit i ett organiserat onboarding-program kommer med 69% större sannolikhet att stanna kvar på arbetsplatsen i upp till tre år än de anställda som inte fått samma start (Bauer, 2010). En lyckad onboarding är därför en viktig parameter för att både lyckas behålla talanger samt säkerställa att de snabbt kommer in i sin roll.
Vismas Summer Internship är nu avslutat för denna gången. De svenska praktikanterna Ulrika och Caroline har haft en fartfylld sommar där de ansvarat för att leda ett projekt med strategisk betydelse för Visma. Nu berättar de om hur sommaren med Visma har varit!
Att vara skyndsam ut på marknaden i en applikations begynnelse bidrar till att man snabbare kan komma att kapitalisera på produkten. När hastigheten ökar sker det dock ofta på bekostnad av kvalitativ och systematisk kod, vilket kan ha kostsamma konsekvenser. Vi på Visma Financial Solutions har påbörjat vår resa att tackla vår tekniska skuld för att sätta oss i förarsätet för att äga vår produkts framtid.
Under hösten 2020 klev Lucas och Jonathan på Vismas Graduate Program, runt hörnet väntar tillsvidareanställning som systemutvecklare. Nu berättar de om sina viktigaste lärdomar från starten på Visma och det spännande Graduate projekt de genomfört.
Webbtillgänglighet innebär att man bygger webbplatser och digitala tjänster på så vis att utformningen av webbinnehåll är anpassat för att alla människor i samhället ska kunna ta del av informationen. Detta oavsett om man har någon typ av funktionsvariation. Maria Wallenthin som är expert på webbtillgänglighet svarar på de vanligaste frågorna kring webbtillgänglighet.
Jobbar gör man på kontoret. Är man hemma är man ledig. Nja, vi hade väl inte en fullt så strikt uppdelning förut. Men nu, när vi både jobbar och är lediga därhemma, är det lätt hänt att gränsen mellan arbetstid och fritid helt suddas ut. Finns det några goda råd?
Women In Tech och internationella kvinnodagen var på agendan förra veckan. Vi fortsätter på temat genom att reflektera över mångfald och inkludering inom tech-branschen tillsammans med Susanna Lindqvist. Susanna är UX Manager på Visma och jobbar på kontoret i Växjö.
Inför Women in Tech passar vi på att reflektera kring mångfald och inkludering i tech-branschen tillsammans med Maria Wallenthin. Maria jobbar som teknisk projektledare och förvaltningsledare på Visma Consulting och har en förkärlek för backend-programmering.
Studierna är klara och du är redo för att kasta dig in i arbetslivet. Med en mentor får du en stor konkurrensfördel på arbetsmarknaden och den där extra boosten i karriären.