Med HR-plus som lönesystem och Medvind WFM för schemaläggning och bemanning har Skövde kommun genom ökad automatisering kunnat effektivisera flera processer. Läs om hur Skövde kommun och Visma Enterprise utvecklat ett partnerskap som fokuserar på kontinuerlig förbättring och anpassar sig till kommunens behov.
Den nya Vikariebokningen i Medvind WFM har genomgått en omfattande pilotfas som snart når sitt slut, med officiell lansering hösten 2024. Den uppdaterade versionen av tidigare Vikariemodulen har utvecklats med fokus på användaren, för att på bästa sätt möta våra kunders behov. Pilotfasen har inneburit noggrann testning och justering av funktioner för att säkerställa hög effektivitet och användarvänlighet i systemet.
AI revolutionerar arbetslivet, så även Medvind WFM och mer specifikt funktionen AutoSchema. Men vilka vinster innebär det rent konkret för dig som användare? Jerker Wall, Product Marketing Manager, och Kasper Dahlin, Manager Product and Development Medvind WFM, berättar här om hur AI gör Medvind WFM ännu bättre.
Läs hur Region Gotland förbättrat sina schemaläggningsprocesser och hantering av dygnsvila för anställdas välbefinnande.
Drivet av EU-direktiv säkerställer regionen nu minst 11 timmars sammanhängande dygnsvila, vilket främjar en hälsosammare arbetsmiljö.
I utvärderingsprocessen övervägdes andra alternativ till HR-plus 8, men det visade sig snart att de konkurrerande leverantörerna inte kunde nå upp till Visma Enterprises standard. Mycket av sådant konkurrenterna skulle behöva utveckla separat hade HR-plus redan klart i sitt system.
Alla organisationer behöver bemöta olika former av säkerhetshot, och just de digitala hoten ökar. Flera företag kommer att utsättas förr eller senare. Även om det inte går att undvika helt går det att vara väl förberedd. Här delar vår säkerhetsexpert Henrik Andersson, Manager Security & Compliance, med sig av sina bästa tips för att bygga upp en starkare resiliens och hur Visma Enterprise aktivt arbetar med säkerhet.
Upptäck hur Fridaskolorna fick full kontroll på sina tider och scheman med Medvind WFM. Läs om deras behov, utmaningar och varför de valde Medvind för att hantera sina flexibla scheman och stämpelklocka för timanställda.
I samband med en omorganisation fick Ekamant chansen att starta om sin löneadministration – varpå CFO Jesper Lundström började överväga att outsourca processen helt. Här berättar han om fördelarna med att lägga över lönehanteringen i Agda PS, och det förtroende han numera har för att lönerna alltid blir korrekta.
Så här gick det till när Norlandia och Frösunda bytte till HR-plus 8 och Medvind WFM för sina 11 000 gemensamma medarbetare.
Månadsrapportering till Fora ger dig bättre kontroll och större avkastningsmöjligheter.
Vill du effektivisera företagets lönehantering och få mer tid över för annat? Då bör du fundera på att automatisera löneprocessen.
Framtidens medarbetare kommer att behöva annan kunskap och andra färdigheter än de har idag. Det kräver en organisation där lärande är integrerat och där medarbetaren engagerar sig i sin egen process av personlig utveckling.
Den mer traditionella Performance Management-modellen har gjort sitt. Fyller inte längre sitt syfte. Samtidigt är engagerade och effektiva medarbetare viktigare än någonsin. Så hur kan du och din organisation skapa möjligheter och stöd för goda samtal om mål, utveckling och engagemang? Och minst lika viktigt, vad bör du undvika att göra?
Hur ser trenden ut idag när det gäller löneoutsourcing? Har de senaste årens tuffa ekonomiska klimat fått företag att börja se över sina administrativa kostnader och kika på att outsourca sin lönehantering?
Kundupplevelse är ett ord som används för att beskriva en kunds hela upplevelse av ett företag genom deras gemensamma affärsrelation. En kundupplevelse består av flera komponenter och kan vara både samspel och upplevelser. Men framför allt är det en upplevd känsla.
I alla fall, för företag och organisationer med semesterår (1 april – 31 mars) är det strax dax, att göra ett semesterårsavslut. Det görs efter aprillönen, så att eventuella avvikelser och uttagna semesterdagar i mars, finns registrerade i lönesystemet.
Från den 1 januari 2023 gäller att du som arbetsgivare ska ange tjänsteställe i arbetsgivardeklarationen på individnivå, AGI. Februari månad är nu här och det är dags att för första gången rapportera in tjänsteställe och det kan vara ett omfattande arbete om du har många anställda.
Nytt år innebär nya belopp och procent för dig som arbetar med lön och ekonomi. Dags att bekanta sig med årets sammanställning från Skatteverket om du inte redan gjort det.