Lön & HR

• 

  Stå upp för hälsan

  Tränar du två gånger i veckan och tänker att du därmed kompenserar för timmarna framför skärmen? Då är det dags att tänka om! Studier visar nu att stillasittande arbete är ett lika allvarligt hot mot hälsan som cigarettrökning.

• 

  Anställningens upphörande – vad ska du som arbetsgivare tänka på?

  När medarbetare, oavsett anledning, slutar på företaget är det lätt hänt att blanda ihop vad som gäller vid uppsägning och hur olika regler ska tillämpas. Här reder vi ut vad som gäller.

• 

  Så stärker du ditt employer brand

  Att attrahera rätt talanger är a och o för dagens kunskapsintensiva verksamheter. Employer branding ger dig en strategi som stärker din organisations varumärke på arbetsmarknaden.

• 

  Nya regler om lönekartläggning och aktiva åtgärder

  Från och med 1 januari 2017 träder nya regler om regler om lönekartläggning och aktiva åtgärder i kraft.

• 

  Effektivisera er lönehantering

  Är lönehanteringen i er verksamhet i behov av en översyn? Det är inte ovanligt att olika affärsområden inom ett och samma företag har egen lönehantering. Eller att företaget har en tids- och arbetskrävande manuell hantering av lönearbetet där pappersunderlag skickas fram och tillbaka mellan avdelningar och ibland flera gånger då underlagen inte är korrekt ifyllda. Var finns kompetensen? Sitter mycket av rutinerna och know-how hos en person? Vad händer om den personen blir sjuk eller säger upp sig?

• 

  Anställa sommarjobbare

  Rätt skatteavdrag för sommarjobbare. Det finns särskilda regler för studerande och skolungdomar med sommar- och extrajobb.

• 

  Strax dags för semester

  Nu när semestrarna närmar sig så kommer nog ett flertal frågor gällande just semestern att dyka upp för både arbetstagare och arbetsgivare. Nedan har vi listat några av de vanligaste frågorna som vi får.

• 

  Business Intelligence på Lön- och HR-avdelningen

  Personalstatistik ställer höga krav på bra rapportering. Läs om vad ett bra Business Intelligence-verktyg på Lön- och HR-avdelningen måste klara av.

• 

  Vad löneavdelningen måste göra innan årsskiftet.

  Vad är viktigt att tänka på inför årsskiftet 2015/2016?
  Kontrolluppgifter, nettolöneskuld, förmånsvärden, skatteregistreringsnummer och mycket mer. Här har du hela checklistan.

• 

  Grattis Maria

  Vi på Visma Services är extra glada denna höst då vår Maria Nordstrand har blivit invald i SRF:s styrelse.

• 

  Skattehöjningar att vänta 2016

  Nyligen presenterade regeringen sitt förslag inför budgetpropositionen för 2016 som förhandlats fram av Socialdemokraterna, Miljöpartiet och Vänsterpartiet. Det är en lång lista med åtgärder som riksdagen ska ta ställning till. Nedan förändringar kommer att läggas som förslag i budgetpropositionen för 2016. Vissa av dessa förslag fanns redan med i budgeten för 2015

• 

  Hur digitaliserad är du?

  Vi går från industrialism till digitalisering, hur påverkar det dig? Vet du om du är i molnet och en del av den växande digitaliseringen? Tror du att det inte berör dig, att allt kommer att fungera ändå? Ja då är det hög tid att tänka om.

• 

  Förändring av de sociala avgifterna

  Riksdagen har beslutat att sänka nivåerna för ungas sociala avgifter från och med den 1 maj 2015. Samtidigt aviserade regeringen i budgetändringen för våren att de nedsatta sociala avgifterna för unga ska fasas ut. Sänkningen för de ungas sociala avgifter blir då endast tillfällig och kommer sedan att slopas helt under 2016.

• 

  Högre ersättning av sjuklönekostnad

  Sjuklönekostnaden har ofta pekats ut som ett hinder för företag att växa. För att mildra konsekvenserna av detta och för att arbetsgivare ska våga anställa mer har riksdagen beslutat att reducera sjuklönekostnaden. De nya reglerna är:

• 

  Grattis! De första auktoriserade lönekonsulterna har nu examinerats.

  För fyra år sedan startade arbetet med ett system för auktorisation av lönekonsulter. Nyligen auktoriserades första kullen och Visma kan stolt presentera 33 nya experter.

• 

  Äntligen auktorisation för lönekonsulter via SRF!

  Äntligen finns en auktorisation av lönekonsulter och löneadministratörer via SRF! Visma Services utbildningsansvarige kommenterar den nya yrkesrollen här.

• 

  Talent Management och cupcakes på Personal och Chef 2013

  Visma Services och Agda deltog på Personal och Chef 2013 på Kistamässan.