HR- och lönesystemet Personec P:s första robot möjliggör för kommuner att automatiskt rensa ut avslutade anställningskonton och spara 70 h per år. Södertälje kommun har testat och bidragit till ’Timmies’ användbarhet.
Varje år firas Dataskyddsdagen internationellt, för att öka medvetenheten hos privatpersoner och företag. Få tips om hur du skyddar dig och läs om hur Visma arbetar för att garantera alla kunder ett starkt dataskydd – året om.
Tillhör du dem som gett ett nyårslöfte kopplat till prestation? Pressat in ytterligare aktiviteter i kalendern? Och funderar redan nu på hur du ska orka prestera på jobbet och privat. Svaret på det stavas ÅTERHÄMTNING.
Nytt år innebär nya belopp och procent för dig som arbetar med lön. Dags att bekanta sig med årets sammanställning från Skatteverket.
Du har utformat en vass employer branding-strategi, satsat på kandidatupplevelsen och har en modern och tilltalande karriärsida. Ändå är det något som saknas, då du inte tycks hitta rätt kandidater. Har ditt företag också prövat alla knep i boken och checkat alla boxar, och undrar vad ni gör för fel? Då är denna artikel för dig.
En del arbetsgivare erbjuder kortare arbetstid på sommaren, trots att forskning visar att färre skulle drabbas av vintertrötthet om vi kunde varva ner så här års.
Tre frågor till Visma PubliTechs produktutvecklingschef, Mikael Stewén, om den hittills största satsningen på att göra det marknadsledande HR- och lönesystemet för kommuner ännu bättre.
När företag funderar på att outsourca hela eller delar av sin verksamhet bör fokus vara på vilken kvalitet de förväntar sig i första hand.
Att förstå kundens verksamhet och behov är en förutsättning för ett framgångsrikt affärsförhållande inom all outsourcing.
På Visma arbetar vi med cybersäkerhet året runt, dygnet runt för att se till att vår och våra kunders data är i säkert förvar. Ett dedikerat säkerhetsteam övervakar, fångar upp och åtgärdar potentiella hot eller intrång i Vismas miljöer 24/7.
I pandemispåren gäller ännu generösare regler för arbetsgivarjulklappen än förra året. Vad gäller 2021 och vad blir årets julklapp?
När stadsrevisionen uppmärksammade brister i Malmö stads hantering av anställningar inleddes ett stort förändringsarbete för att lyfta kvaliteten. Införandet av Personec P:s Anställningsguide i januari 2019 var en konkret åtgärd som projektet resulterade i.
Att ta steget att outsourca en eller flera affärsprocesser kan i många fall upplevas svårt, både praktiskt och emotionellt. Vilka är det egentligen som vågar?
Jens Rosenqvist berättar om hur Mörbylånga kommun bland annat har lyckats förenkla anställningsprocessen, öka datakvaliteten och minska pappersförbrukningen genom att guida rekryterande chefer genom bra digitala flöden.
Att våga släppa företagets nödvändiga stödtjänster är ett stort steg. Ibland kan det behövas för att lägga kraft och energi på att utveckla sin kärnverksamhet.
Pia Sauhke nominerades till Payroll Specialist of the year och blev en av fyra slutkandidater som fick en biljett till lönebranschens motsvarighet till Oscarsgalan. En euforisk upplevelse intygar hon!
Inför upphandling av ett nytt HR- och lönesystem bör kommunen analysera nuläget och vad de vill se för resultat. För att uppnå bästa möjliga digitalisering, måste kraven lämna öppet för systemleverantörer att visa hur deras lösning tar dem dit.
Vi har sammanställt beslut och förslag som du som arbetar med lön bör ha koll på kring halvårsskiftet 2021. Det osäkra parlamentariska läget ger extra anledning att löpande följa utvecklingen.