Talent Management – en lönsam HR-process
Den starka kopplingen mellan engagemang och organisatorisk framgång gör det lönsamt att satsa på talent management. En digital lösning ökar sannolikheten att du uppnår målen med 350 procent.
hr
@else – den artificiellt intelligenta personalchefen
Ett trettiotal norska företag tar hjälp av artificiell intelligens för att besvara frågor om arbetsrätt och innehållet i personalhandboken. Norges första digitala personalchef – @else – lär sig nya färdigheter i en rasande fart.
Friskvårdsbidrag ska inte kosta hälsan
Skattefri motion är en populär förmån i många kommuner. Men hanteringen av kvitton riskerar att bli en tung börda för löneavdelningen.
Riv muren mellan Ekonomi och HR
HR behöver öka sin förståelse för att personal också är siffror och ekonomi. Ett närmare samarbete med Ekonomi är viktigt om offentlig sektor ska klara utmaningarna.
3 av 10 jobbsökare saknar återkoppling
Vismas undersökning visar att 30 procent äventyrar sitt arbetsgivarvarumärke genom bristande återkoppling till jobbsökare.
Utvinn guldet ur din HR-data
Vill du arbeta mer strukturerat med din HR-data? Ta hjälp av tre tips från Christopher Jonsson, beslutsstödspecialist på Trimma.
6 sätt att minska risken för felrekrytering
Har du upplevt att en nyanställd inte är den rätta? Selja von Zernichow har lång HR-erfarenhet. Följ hennes tips och minska risken för att det händer igen.
Medarbetarsamtal utanför boxen
Hur ska ett medarbetarsamtal gå till? Enligt Catarina Söderlund, marknadschef på Visma Enterprise, är mötesrummet ingen given plats. Läs om hur hon uppmuntrade sitt team att tänka utanför boxen, vilket ledde till en ökad förståelse och elva nya upplevelser på köpet.
Business Intelligence på Lön- och HR-avdelningen
Personalstatistik ställer höga krav på bra rapportering. Läs om vad ett bra Business Intelligence-verktyg på Lön- och HR-avdelningen måste klara av.
Talent Management och cupcakes på Personal och Chef 2013
Visma Services och Agda deltog på Personal och Chef 2013 på Kistamässan.